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第4集:楚安歌担心事态升级
大屏幕滚动播放着第二轮裁员名单，当新任董事长的名字赫然在列时，员工们的愤怒瞬间爆发。这位董事长，被众人视为公司两次被出售的罪魁祸首，此刻却泰然自若，对眼前的危机置若罔闻。作为HT中国的总经理，楚安歌对裁员名单一无所知，愤怒地质问麦森为何将自己置于如此尴尬的境地。然而，麦森却认为裁员公告是对他们的有力回应，并试图将责任归咎于黑客事件，准备以余嘉名为牺牲品，迫使罗承宇低头。
就在这时，罗承宇突然召集全体员工，楚安歌担心事态升级，匆忙赶回公司。员工们已聚集在食堂，罗承宇上台讲话，回忆五年前大家为共同梦想聚集，好不容易建立起的成就，如今却因外力而崩溃。尽管四千九百名员工联名上书，但总部的回应却是冷酷的人事变动、无理的处罚，以及即将到来的大规模裁员。无论是丁牧阳还是余嘉名，他们都是受害者，还有一位英年早逝的同事老孙，罗承宇深深记得老孙临终前的愿望，就是希望等项目成功后，他能亲自去墓前告诉这个好消息。
然而，他们共同努力打造的大数据生态产品，刚一完成就沦为外国资本的囊中之物。多年来，大家与公司同甘共苦，融为一体，但外国资本家却将他们视为待价而沽的棋子。面对这样的不公，罗承宇号召所有人维护权益，捍卫梦想。此时，麦森赶到食堂门口，发现张令达站在外面犹豫不决。麦森批评张令达缺乏担当，但当得知里面的情况后，他转身离开，同为懦弱之人。现场有员工将直播发到网上，瞬间引起了广泛关注。有人质疑罗承宇是否会在事态失控时抛弃大家，罗承宇坚定表示，只要公司一日不给答复，他就绝不会离开，直到被总部开除。
随着HT中国的风波愈演愈烈，布特朗指示麦森迅速解决问题，以避免对公司造成更大损害。麦森提议放弃罗承宇，但布特朗坚称罗承宇是公司不可或缺的核心。为了留住罗承宇，布特朗找来姜逸菲，希望她能以未婚妻的身份劝说罗承宇。罗承宇和丁牧阳为了更好地维权，决定成立HT中国员工代表大会，并邀请王律师作为见证人。楚安歌得知此事，建议麦森组织团队与他们进行谈判，重点关注员工持股的利益问题。麦森断然拒绝，声称不破不立对公司而言没有任何损失。
相关视频在网络发布后迅速火爆，全球各大公司的员工纷纷撰写请愿书支持维权，更有网友提出要与罗承宇见面。罗承宇拒绝与楚安歌谈判，坚持要求面见布朗特，但再次遭到拒绝。与此同时，楚思远和齐东方在讨论自主研发的事情，因为云龙后续研发的实验室设在硅都，导致中国在技术方面受到严重限制。当年，楚思远为能让罗承宇继续研究，又因他与布朗特熟识，所以才会亲自引进HT中国的投资，没想到竟会演变成这样的局面。
随着媒体的介入，布朗特愈发感到不安，但麦森却选择采取极端手段，试图迫使罗承宇离开中国。他认为，一旦罗承宇脱离道义的束缚，再去硅都就会容易很多。姜逸菲连夜返回国内，带着罗承宇去见麦森。麦森为罗承宇准备了机票和各种丰厚待遇，但罗承宇坚决拒绝，表示这些无法弥补几千员工的损失。姜逸菲对罗承宇的行为感到不满，两人因此发生激烈争吵。不久后，楚安歌带领团队与罗承宇等人进行谈判，提出了一系列补偿措施。然而，罗承宇和丁牧阳坚持要求员工持股，并拒绝交出云龙系统。楚安歌同样认为麦森过于激进，与他当面争执。
最终，罗承宇对公司彻底失望，在众人的注视下，含泪关闭了云龙系统。麦森试图阻止未果，恼羞成怒，扬言要开除罗承宇，却被罗承宇抢先辞职。这一行为引发了辞职热潮，核心研发人员的集体辞职使HB公司和HT中国陷入了前所未有的困境。经过这次事件，楚安歌开始反思自己的做法是否正确。姚娜表示，她当初坚持要跟着楚安歌，不仅是因为她在法学院赫赫有名，还因为她当年说过“竭尽全力誓死守卫心中的正义”。因为这句话，楚安歌恍然大悟，决定为过去的错误承担责任。